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Non obligatoires, ces mentions sont en fait les appuis financiers dont bénéficient l’organisation, les cotisations, la dénomination du site officiel de la société, etc. Aussi, la responsabilité assurée par les membres dirigeants ou non de l’entreprise fait également partie des mentions optionnelles des arrêtés de l’entreprise. Toutefois, cette responsabilité doit être définie lors d’une assemblee générale.
Le CSP ne lie donc plus, en palant des techniquement de reclassement, les entreprises et les ex-employés. C'est pour dire que les personnes qui ont choisi de rester sous le régime du Contrat de Sécurisation Professionnelle sont sécurisées le temps de trouver une autre activité. Mais l'erreur sera de penser que c'est un avantage sans inconvénients.